安建總承包2020年底在冊職工368人，其中35周歲以下青年281人，團員139人，下設(shè)9個基層團支部。現(xiàn)將主要事跡報告如下。
一、強化思想政治引領(lǐng)
公司團委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，貫徹落實上級團委及公司黨委工作部署，持續(xù)開展“青年大學習”，抓好政治理論學習，引導團員青年進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
三年來，結(jié)合專題學習教育宣講調(diào)研及主題團日活動，組織開展青年學習討論、交流座談會累計20余次。編制青年大學習操作指南，做到學習教育全覆蓋，同時學習宣貫集團及公司兩級職代會精神，引導團員青年立足崗位，把集團決策部署及公司年度各項任務融入具體工作實際中，爭做新時代向上向善好青年。
二、服務創(chuàng)新發(fā)展大局
近年來，公司團委在集團團委和公司黨委的堅強領(lǐng)導下，在服務公司轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展大局中展現(xiàn)共青團組織力、引領(lǐng)力、服務力，充分發(fā)揮全體團員青年生力軍作用和突擊隊作用。
特別是在2020年，在公司新一屆黨委班子領(lǐng)導下，公司團委堅持黨建領(lǐng)航、青春建功，團建深入融合生產(chǎn)經(jīng)營管理，為公司疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營取得“雙勝利”以及全年主要指標再創(chuàng)歷史新高做出積極貢獻。一是在疫情防控中發(fā)揮生力軍作用。涌現(xiàn)了一批不懼困難、敢于斗爭、甘于奉獻的有志青年，其中1名團員青年獲得集團疫情防控工作表彰，1名團員青年獲得公司表彰。二是在復工生產(chǎn)中成立青年突擊隊。疫情防控專欄和“黨建領(lǐng)航?競賽超產(chǎn)”系列報道對公司青年團員集體積極投身復工生產(chǎn)累計100余人次，展現(xiàn)了新時代建工青年風采。三是在投身防汛搶險中踐行國企擔當。面對長期強降雨給人民群眾生活帶來的災難威脅，公司所屬各基層團組織積極組織青年集體參與當?shù)胤姥淳葹墓ぷ?，懷寧PPP項目一手抓防汛、一手抓生產(chǎn)，組織有序、行動迅速，以青年職工為主體的青年集體先后3次成功搶險，用實際行動踐行初心和使命，彰顯安徽建工的社會責任和國企擔當。
三、主動聯(lián)系服務青年
公司時隔八年在2020年初成功舉辦迎新春聯(lián)歡會，為公司發(fā)展新氣象拉開了帷幕，公司團委及各團支部動員組織廣大青年員工用歌聲、舞蹈、熱情、智慧表達對工作的憧憬與理想，表達對公司的敬意與祝福，以此打造“以企為家以人為本苦中作樂苦有所獲”良好文化氛圍，同時積極構(gòu)建創(chuàng)新型學習型青年組織。
公司團委及各團支部豐富團組織服務企業(yè)、服務青年、服務社會的內(nèi)容和形式，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用。一是主動關(guān)心團員青年成長。協(xié)同人力資源部門制定師帶徒和員工年度教育培訓計劃，針對不同崗位特別是新入職青年職工開展師帶徒簽約、入職培訓以及相關(guān)專業(yè)資格考試、職稱申報工作，幫助團員青年職工快速融入崗位，協(xié)力推進公司人才隊伍快速成長。二是主動服務團員青年發(fā)展。公司薪酬等“三項制度”改革、員工輪崗交流等制度落地實施后，做好相關(guān)宣傳工作，主動回應團員青年最為關(guān)心關(guān)注的問題；聯(lián)合公司工會開展青年交友、各類文體活動，針對團員青年特點，切實把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，凝聚起以企為家以人為本苦中作樂苦有所獲的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是主動聯(lián)系凝聚團員青年。開展“雷鋒志愿服務月”、“青春紅五月”、“五四”表彰、青年文明號創(chuàng)建等，帶動全體團員青年傳承弘揚志愿精神、倡導健康生活方式、助力生產(chǎn)經(jīng)營管理。
近三年，所屬5個分支機構(gòu)青年集體連續(xù)獲集團青年文明號命名表彰并授牌，所屬第三公司青年集體獲2018年度省屬企業(yè)青年文明號命名。公司團員青年報送的《與妻書》參加集團“憶崢嶸歲月 頌偉大祖國”紅色經(jīng)典誦讀活動，為公司獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。公司青年團員積極參加集團“書香建工悅讀點亮人生”、“我與企業(yè)改革共成長”、“踐行集團核心價值觀”等征文讀書活動，先后獲一等獎1項、三等獎2項、優(yōu)秀獎2項。累計協(xié)同組織團員青年參加各類培訓近30項，培訓1000余人次。
四、推進全面從嚴治團
一是開展智慧團建系統(tǒng)建設(shè)。按照集團團委要求，完成年度團統(tǒng)工作，做好團員組織關(guān)系錄入轉(zhuǎn)出工作及日常信息維護工作。二是加強基礎(chǔ)團建工作。結(jié)合公司機構(gòu)改革、分支機構(gòu)建設(shè)等實際，對應基層黨支部調(diào)整設(shè)置，動態(tài)調(diào)整基層團支部，所屬7個基層團支部按時開展換屆及設(shè)立支委會工作，選優(yōu)配強新一屆團支部負責人；按規(guī)定完成團費收繳、使用管理，定期動態(tài)更新團員花名冊，做到日常管理資料收集規(guī)范按時歸檔。三是堅持“黨建帶團建”，壓實團建工作責任，不斷增強團的政治性、先進性、群眾性，團結(jié)動員帶領(lǐng)全體團員青年，為打造百億千人企業(yè)和“千億安徽建工”宏偉目標以及推動公司“十四五”開好局起好步貢獻青春力量！
