通知下發(fā)后，所屬各支部認真組織黨員和員工學(xué)習(xí)胡總的工作報告和張書記的講話精神，在初步學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委于 2月26日下午，邀請王元曦副總經(jīng)理給機關(guān)黨員和員工作了“解讀《堅定信心、轉(zhuǎn)危為機、確保安徽建工平安較快發(fā)展》”的專題講座，同時在集團公司網(wǎng)站建立學(xué)習(xí)貫徹工作會議精神專欄，交流學(xué)習(xí)情況。
各支部通過學(xué)習(xí)和討論，進一步統(tǒng)一了思想、堅定了信心，理清了工作思路，認領(lǐng)了工作任務(wù)，分解了指標任務(wù)?，F(xiàn)將各支部學(xué)習(xí)情況匯總?cè)缦拢?/DIV>
一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，統(tǒng)一思想認識
大家一致認為，黃海嵩副省長、桂建平主任、王茂新副巡視員的講話都充分肯定了安徽建工集團取得的成績，同時又從不同角度分析了當前的國際金融形勢及其對建筑業(yè)的影響，堅信特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的安徽建工人，一定能克服金融危機帶來的巨大困難，轉(zhuǎn)危為機，在這場攻堅克難硬仗中，一定能獲得新的收獲。上級領(lǐng)導(dǎo)特別是黃省長的講話讓我們倍受鼓舞、信心倍增。
胡總的工作報告，全面總結(jié)了2008年的工作，系統(tǒng)提煉了安徽建工近六年來的工作體會，深入剖析集團公司目前存在的問題，客觀分析了當前國內(nèi)外形勢，明確提出了2009年的目標任務(wù)，以及為完成目標任務(wù)的七項具體工作措施。整個報告結(jié)構(gòu)清晰，回顧2008年，厚積薄發(fā)，振奮人心，展望2009年，未雨綢繆，迎接挑戰(zhàn)，任重道遠。對員工起到了定信心、促安心、壯雄心、增慧心的作用。張書記的講話圍繞2009年工作任務(wù)提出了解決好五個問題、強化五個意識、提高五個能力，從“把思想統(tǒng)一到工作會議精神上來、把力量凝聚到落實決策部署上來、把優(yōu)勢體現(xiàn)到推動科學(xué)發(fā)展上來”三個方面，論述了安徽建工集團黨委在新時期，面對新形勢、新任務(wù)，要明確發(fā)展信心、發(fā)展思路、發(fā)展目標、發(fā)展觀念、發(fā)展重點的工作思路。令大家在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生共鳴并深受啟發(fā)。通過學(xué)習(xí)討論，機關(guān)黨員、員工統(tǒng)一了思想，提高了認識，堅定了信心，明確了責(zé)任，為做好全年的工作打下了基礎(chǔ)。
二、結(jié)合部門實際，謀劃各項工作
按照機關(guān)黨委的要求，各支部、各部門認領(lǐng)任務(wù)、分解指標、落實措施。第一黨支部（辦公室）結(jié)合工作職責(zé)做好辦公OA系統(tǒng)應(yīng)用、電子公文檔案資料管理系統(tǒng)等集團公司特級資質(zhì)新標準申報的有關(guān)工作、辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)、06、07、08年集團公司大事記工作，增收節(jié)支、節(jié)能降耗等十四項工作。第二黨支部（財務(wù)資產(chǎn)部）制定了2009年度工作要點和財務(wù)資產(chǎn)部2009年度工作目標計劃表，從財務(wù)制度建設(shè)、會計核算工作、財務(wù)管控工作、稅收籌劃、投融資、業(yè)績考核、資產(chǎn)管理、部門建設(shè)工作等方面細化28項具體工作。第三黨支部（生產(chǎn)管理部、保衛(wèi)信訪部）圍繞生產(chǎn)安全指標加強工程項目過程控制、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)、三合一貫標、維護企業(yè)穩(wěn)定等9項工作；第四黨支部（人力資源部、發(fā)展規(guī)劃部）發(fā)展規(guī)劃部確立全年工作要在宏觀和微觀經(jīng)濟分析、戰(zhàn)略優(yōu)化、改革改制、信息化建設(shè)、法律事務(wù)、文化建設(shè)等方面18項工作取得突破，實現(xiàn)“持續(xù)改進，不斷進步”的管理目標。人力資源部重點抓好人力資源戰(zhàn)略、推進人才隊伍建設(shè)、特級資質(zhì)就位、薪酬和勞動關(guān)系管理等七項工作；第五黨支部（黨委工作部、紀委、工會、團委、機關(guān)黨委）圍繞落實工作會議精神提供組織保證和精神動力。黨委工作部確定按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，宣傳集團公司09年工作會議精神、組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、進一步構(gòu)建黨建工作考核體系，完善目標管理考核辦法、開展“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”主題實踐活動、加強思想宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等十項工作。紀檢監(jiān)察工作重點以領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理人員為對象，增強拒腐防變能力、強化監(jiān)督措施，貫徹落實廉潔從業(yè)規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”及紀委“三談話”制度、抓好黨風(fēng)巡視制度、圍繞“重點、難點、焦點、熱點”問題，開展效能監(jiān)察工作、認真核實違紀線索和查辦違紀案件等六項工作；集團工會提出了以建國60周年為契機，力求把文化藝術(shù)節(jié)活動開展得有聲有色，在活動形式、內(nèi)容上廣泛征求職工意見，集思廣益，做到人人參與，并在較前幾屆的基礎(chǔ)上有新的突破、圍繞集團09年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，深入開展重點工程項目的“雙爭”競賽活動，創(chuàng)出一批省、市安全文明示范工地、綠色環(huán)保工地，樹立安徽建工“品牌”項目工程等多項工作。機關(guān)黨委提出以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動契機，推動機關(guān)建設(shè)，以更新的思路，創(chuàng)新的思維，實干的精神實現(xiàn)2009年的奮斗目標、開展以“講品格、創(chuàng)品牌”為內(nèi)容的“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”、“先進黨支部活”活動，制定活動管理考核辦法等六項工作推動機關(guān)履行好管理、監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮指導(dǎo)、表率作用。團委確定緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，帶領(lǐng)團員青年為集團公司新的發(fā)展發(fā)揮組織應(yīng)有的作用，選樹典型、確立標桿、鼓舞士氣，營造學(xué)習(xí)先進，爭當先進的氛圍，以“建國60周年”、“集團公司第七屆文化藝術(shù)節(jié)”為契機，帶領(lǐng)團員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻力量、以服務(wù)青年為根本任務(wù)，落實“雙推”工作，為集團公司發(fā)掘、培養(yǎng)和推薦更多的復(fù)合型青年人才等五項工作。第六黨支部（審計、監(jiān)事會）確定在配合集團戰(zhàn)略管理，加大審計工作深度和力度，拓展內(nèi)審領(lǐng)域，在做好常規(guī)審計和專項審計基礎(chǔ)上，實施審計工作信息化、制定所屬企業(yè)監(jiān)事會開展過程監(jiān)督工作的若干意見，優(yōu)化監(jiān)事會工作流程等9項工作（各部門具體工作計劃附后）。
各支部（部門）按照集團黨委提出貫徹落實大會精神的要求，緊緊圍繞胡總提出的七項工作任務(wù)，謀劃全年的工作思路和計劃，內(nèi)容詳實、措施到位、時間要求明確。機關(guān)黨委將利用每月支部書記學(xué)習(xí)例會督導(dǎo)上述工作計劃落實進度及效果。
附：各部門09年工作計劃
