2016年6月28日，安徽建工集團(tuán)二季度法務(wù)工作例會在安建大廈28樓會議室舉行。集團(tuán)總法律顧問申玉恩以及集團(tuán)各單位法務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部工作人員共計(jì)37人參加會議。
集團(tuán)各子、分公司法務(wù)部就項(xiàng)目合同管理員推行情況、合同法人簽署原則落實(shí)情況、2016年二季度法務(wù)工作開展情況及存在的問題和下一階段的工作安排進(jìn)行了匯報(bào)。
總法律顧問申總就各單位的工作匯報(bào)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，提出其好的做法和需要改進(jìn)的地方。申總強(qiáng)調(diào)，通過對上半年案件的匯報(bào)情況來看，案件的管理依然需要各單位法務(wù)部認(rèn)真落實(shí)，對案件的分析、策劃不僅體現(xiàn)出法務(wù)管理者的水平，更能體現(xiàn)出法律事務(wù)員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，法務(wù)工作人員要嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)；同時(shí)要進(jìn)一步提升法務(wù)例會的效果，務(wù)必使各單位能夠通過例會相互吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，真正提升法務(wù)管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
最后，合肥市蜀山區(qū)法院法官和與會人員進(jìn)行座談，參會人員就本單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題請法官給予指導(dǎo)，通過此種方式進(jìn)一步加強(qiáng)了法務(wù)人員解決實(shí)際問題的能力。
