會議宣貫了建工控股規(guī)劃〔2020〕4號《關(guān)于印發(fā)<安徽建工集團(tuán)“十四五”規(guī)劃編制工作方案>的通知》文件精神,通報了公司“十三五”規(guī)劃總體完成情況,介紹了公司“十四五”規(guī)劃實(shí)施方案主要內(nèi)容,并就有關(guān)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排。
左登宏在會上充分肯定了公司“十三五”期間各項(xiàng)工作,他指出,近年來建筑行業(yè)挑戰(zhàn)重重,公司上下團(tuán)結(jié)一心經(jīng)受住了市場低重重考驗(yàn),取得了來之不易、催人奮進(jìn)發(fā)展成績。左登宏要求,各單位要高度重視,提高政治站位,切實(shí)提高規(guī)劃編制質(zhì)量和水平;要認(rèn)真負(fù)責(zé),全面總結(jié)評估。各單位尤其是專業(yè)公司要認(rèn)真總結(jié)“十三五”期間各項(xiàng)工作完成情況,深入開展大調(diào)研大討論,對標(biāo)先進(jìn)找差距,摸清自身優(yōu)勢短板,找準(zhǔn)發(fā)展契機(jī);要解放思想,放開手腳。樹立敢闖敢干意識,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)化、BIM技術(shù)、EPC總承包、綠色環(huán)保、新基建、城市管廊、地下空間、節(jié)能技術(shù)等國家發(fā)展方向找出路謀發(fā)展。
左登宏強(qiáng)調(diào),規(guī)劃編制要堅持七大原則,一是堅持實(shí)事求是、持續(xù)擴(kuò)大公司優(yōu)勢,二是堅持發(fā)展是第一要務(wù),三是堅持高質(zhì)量發(fā)展,四是堅持圍繞提升核心競爭力發(fā)展,五是堅持創(chuàng)新發(fā)展,六是統(tǒng)籌考慮發(fā)展優(yōu)先與風(fēng)險管控的關(guān)系,七是堅持與國家大戰(zhàn)略相匹配。
關(guān)于“十四五”規(guī)劃,何洪春就企業(yè)定位、經(jīng)營結(jié)構(gòu)、經(jīng)營區(qū)域、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、獎項(xiàng)目標(biāo)等方面提出了具體要求。他強(qiáng)調(diào)了“十四五”時期要突出四個方面重點(diǎn)工作,一是持續(xù)加強(qiáng)品牌管理,高度重視品牌在企業(yè)發(fā)展中的作用,堅持以標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,提升企業(yè)形象,打造百年三建。二是持續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險管理,全面提升成本風(fēng)險、法務(wù)風(fēng)險、安全風(fēng)險、資金風(fēng)險的管理水平,不斷優(yōu)化風(fēng)險管控手段,保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。三是持續(xù)加強(qiáng)技術(shù)管理,緊緊圍繞施工工藝創(chuàng)新管理,下大力氣組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)研發(fā),拓展物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G等新技術(shù)的應(yīng)用,加快培育形成三建自有的高端技術(shù)優(yōu)勢。四是持續(xù)加強(qiáng)人才管理,充分利用企業(yè)品牌優(yōu)勢和政策,狠抓高校招生和人才引進(jìn),進(jìn)一步完善人才管理和培訓(xùn)機(jī)制,建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍。
會上,張斌結(jié)合“十三五”規(guī)劃完成情況對公司近年來發(fā)展中的優(yōu)勢和不足進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)分析。他強(qiáng)調(diào),“十三五”規(guī)劃實(shí)實(shí)在在地起到了對公司發(fā)展的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用,規(guī)劃不是空話,是謀劃公司發(fā)展的重要藍(lán)圖,各單位各部門要高度重視“十四五”規(guī)劃編制工作,務(wù)必做到一把手親自負(fù)責(zé),并在過程中不斷總結(jié)優(yōu)化完善。