11月14日下午，安徽建工控股黨委委員、股份公司董事長王厚良，股份公司副總經(jīng)理、董事會秘書黃代一行深入安徽三建海南分公司調研工作。王厚良在調研中要求海南分公司在新時期要抓住機遇、敢于挑戰(zhàn)、迎難而上、邁上新臺階。安徽三建一公司經(jīng)理李登祥、副經(jīng)理王慶成及海南分公司管理人員參加調研。
調研會上，王慶成從海南分公司發(fā)展歷程及現(xiàn)狀、項目施工管理、未來發(fā)展規(guī)劃及黨群建設四個方面進行了詳細介紹；李登祥對一公司的經(jīng)營工作、發(fā)展規(guī)劃、外地項目根據(jù)地文化建設成果作了簡要匯報。
王厚良充分肯定了海南分公司的對革命根據(jù)地文化的學習和傳承，對海南分公司發(fā)展給予高度評價。就海南分公司發(fā)展工作，他要求，一是要高度重視市場經(jīng)營工作。開拓思路、以點帶面、靈活經(jīng)營，抓住海南自由貿(mào)易港建設的政策紅利，積極推進同央企戰(zhàn)略合作，做大做強海南區(qū)域市場發(fā)展規(guī)模。二是要繼續(xù)提升項目管理水平。堅持“質量為本、品質立業(yè)”的發(fā)展方針，以現(xiàn)場找市場，繼續(xù)發(fā)揮海南分公司樹立的品牌優(yōu)勢；注重成本效益管理，加強進場后的二次經(jīng)營；做好標準化安全文明創(chuàng)建，提升現(xiàn)場品牌形象；加強工期履約管理，向工期管理要效益；提高法務管理水平，加強風險防控。三是要堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的發(fā)展和個人發(fā)展息息相關，要培養(yǎng)熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)的優(yōu)秀管理人才，深入推進人才屬地化戰(zhàn)略，扎根海南區(qū)域。
黃代詳細了解了海南分公司的資金周轉、財務借款、法律訴訟等情況。他指出，海南自貿(mào)港建設及相關的利好政策為海南分公司發(fā)展提供了戰(zhàn)略機遇，希望海南分公司抓住政策紅利，突破發(fā)展瓶頸，邁上新臺階。他認為海南分公司“十四五”規(guī)劃藍圖振奮人心，建議管理人員要加強學習、提高業(yè)務水平；分公司要加強人才引進，提升風險防控能力，做到良性發(fā)展。
