4月6日,集團公司在安建大廈三樓會議室召開2023年一季度法務(wù)工作例會。建工控股黨委委員、副總經(jīng)理陳仁虎出席會議并講話。所屬單位法務(wù)分管領(lǐng)導及法務(wù)人員近50人參加會議。
各單位匯報了近期法務(wù)重點工作情況及下一步計劃,同時圍繞巡視整改提出的案件管理方面的問題進行專項分析交流,總結(jié)化解存量案件采取的措施及成效。集團法務(wù)部對合規(guī)管理、案件管理、法務(wù)工作考核、追責問責機制等相關(guān)工作提出明確要求。
會上,陳仁虎對2023年集團法務(wù)工作提出七點要求:第一,高度重視法務(wù)管理工作。圍繞法治國企目標,分管領(lǐng)導對法務(wù)工作要抓重點、抓關(guān)鍵、抓協(xié)同、抓源頭,法務(wù)人員要提高責任意識和擔當意識,樹立明確工作目標,將工作關(guān)口前移,切實降低訴訟數(shù)量、訴訟標的額和經(jīng)營損失。第二,高度重視合規(guī)管理工作。各單位要根據(jù)集團要求,結(jié)合本單位的實際情況,指派專人負責合規(guī)管理,確保合規(guī)管理任務(wù)得以貫徹落實。第三,高度重視巡視審計反饋問題整改工作。針對巡視審計指出的問題,認真分析合同和案件管理過程中的問題,舉一反三,真改實改,同時建立長效機制。第四,高度重視案件管理工作。及時采取法律手段,做到“三個必須”。一是必須應(yīng)訴盡訴,二是訴訟時必須同步申請財產(chǎn)保全,三是勝訴后必須立即申請強制執(zhí)行。凡因從持續(xù)經(jīng)營考慮,不宜立即做到“三個必須”之一的,必須報集團法務(wù)部審核,集團法務(wù)部跟蹤督導。第五,加強對案件的調(diào)查分析,對重大案件全程督導,定期進行后評價,并提出追責問責建議。第六,加強工作調(diào)度、工作督導,定期呈報,定期分享。第七,高度重視法務(wù)人才培養(yǎng)工作。要加強對持證人員的引進和培養(yǎng),組織編寫案例匯編,定期組織案例分析交流,以案示警,以案促改,以案促治,用身邊事教育身邊人,提升團隊工作能力和工作主動性、積極性。