7月26日下午，建工建投集團黨委召開主題教育調研成果交流會。安徽建工集團黨委巡察辦副主任、主題教育第三綜合督查組副組長李靜波到會指導。公司領導班子成員參會，黨委書記、董事長任杰主持會議。
主題教育開展以來，在集團黨委的指導下，聚焦企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定存在的突出問題和職工群眾反應強烈的熱點難點問題，公司黨委領導班子成員結合分管工作領域，認真制定調研方案，明確調研課題，深入項目一線開展調研，形成了一批有剖析、有對策、有分量的調研報告，為推動公司高質量發(fā)展提供了第一手資料。
會上，任杰通報了公司開展調研整體情況及典型案例有關情況。公司領導班子成員分別圍繞調研情況和調研取得的階段性成果，就推動發(fā)展、項目管理、技術創(chuàng)新、人才隊伍建設、合規(guī)管理、構建大監(jiān)督格局等方面開展交流，進一步完善解決問題、促進工作的思路辦法和對策舉措，達到了聚焦問題、改進工作、推動落實的目的。同時，還圍繞典型案例進行了深入研討，并討論通過了公司調研成果轉化運用清單。
李靜波在點評中指出，建工建投集團黨委能夠圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際開展調查研究，做到精準選題、措施有力、成效明顯、作風務實，深刻分析研判正反面典型案例，達到了統(tǒng)一思想凝聚共識的目的。他強調，要進一步深學細悟習近平總書記關于調查研究的重要論述，切實增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要進一步抓好調研成果的轉化應用，確保調查研究的落腳點在成果轉化運用上，防止調而不研，研而不用。要切實把主題教育調研成果轉化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力，將省委和集團關于改革創(chuàng)新發(fā)展的部署要求落實到調研工作中，切實以抓鐵有痕、踏石留印和釘釘子的精神，推動調研成果轉化為實際工作成效。
任杰在會議總結時強調，當前主題教育正是深入開展縱深推進的關鍵時期，公司領導班子成員要把開展好主題教育的政治責任扛穩(wěn)扛牢，把開展主題教育的成效轉化為推動公司高質量發(fā)展的強勁動力。一是提高政治站位，加強思想認識，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫、做表率。要堅持讀原著學原文悟原理，講好專題黨課，確保把學習教育貫穿始終的“規(guī)定動作”落實到位，切實將主題教育引向深入。二是切實做好調研成果轉化，做好“后半篇文章”。要突出成果運用，持續(xù)完善調研成果轉化運用清單，著力推動調查研究工作走深走實，走向常態(tài)化，力促生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理各項工作穩(wěn)步提升。三是扎實抓好檢視整改工作，做好“結合文章”。要發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，進一步梳理總結發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，抓好突出問題的整改整治，著力防范化解投資、財務、改革改制、安全環(huán)保以及黨的建設等領域風險，切實做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、整改落實見實效。
