為了落實好集團(tuán)黨委深化改革創(chuàng)新發(fā)展的各項部署,向2024年年度發(fā)展指標(biāo)沖刺,建工設(shè)備租賃黨委制定了“百日攻堅,沖刺目標(biāo)”的工作方案,對發(fā)展指標(biāo)再分解工作舉措再細(xì)化。
近日,公司黨委副書記、副總經(jīng)理張鑫帶隊赴各單位,就推進(jìn)“百日攻堅,沖刺目標(biāo)”工作開展調(diào)研督導(dǎo)。調(diào)研會上,各單位圍繞年度目標(biāo)分解及差距,匯報當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作存在問題及下步工作舉措和計劃。與會人員進(jìn)行工作交流,公司領(lǐng)導(dǎo)部署安排工作。
會議強(qiáng)調(diào),一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)發(fā)展自信心和主動性,圍繞目標(biāo)謀劃舉措;二是深化思想解放,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,拓展市場布局全?。蝗呛粚嵒A(chǔ)管理,增強(qiáng)職能管理,向資源集聚和整合要效益;四是加強(qiáng)現(xiàn)場管控,全力保障生產(chǎn)安全,穩(wěn)步提升生產(chǎn)效益;五是建設(shè)人才隊伍,通過生產(chǎn)歷練人才,提升企業(yè)向心力和歸屬感,充分挖潛企業(yè)人力資源。
會后,各單位簽訂了年度目標(biāo)攻堅責(zé)任書。針對年度目標(biāo)任務(wù),各單位進(jìn)行任務(wù)再分解,共形成了58項工作舉措,明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及完成時限。