安徽路橋集團(tuán)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
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安徽路橋集團(tuán)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
為使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，公司從熟悉環(huán)境、認(rèn)知企業(yè)、了解職責(zé)、培養(yǎng)技能幾方面，有計(jì)劃地對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。繼員工見(jiàn)面會(huì)，新員工對(duì)公司人員、發(fā)展情況有了基本了解后，公司綜合部又系統(tǒng)地對(duì)新員工進(jìn)行了企業(yè)文化、規(guī)章制度和員工基本守則等方面的培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步增進(jìn)新員工對(duì)企業(yè)的了解，培養(yǎng)其對(duì)新企業(yè)的歸屬感。目前，新員工崗位職責(zé)和崗位基本知識(shí)、基本技
